Мастер-класс Леонида Кроля по коучингу

Леонид Кроль поделится своим многолетним опытом в сфере коучинга. Участники получат уникальную возможность присутствовать на демонстрации полуторачасовой сессии, дополненной поясняющими комментариями происходящего, участвовать в обсуждении, задавать любые интересующие вопросы.

С разных точек зрения мастер-класс может быть полезным и интересным как для непосредственных заказчиков — владельцев бизнеса или топ менеджеров, так и для практикующих коучей или желающих освоить новый формат работы с клиентами.

КОУЧИНГ

Индивидуальная работа по расширению горизонтов деятельности Клиента, содействие самостоятельному решению не только деловых, но и сопутствующих бизнесу, влияющих на него проблем.

ЭФФЕКТИВЕН в ситуациях, когда требуется:

• Помощь в достижении целей.
• Нахождение эффективных решений в бизнесе.
• Раскрытие потенциала личности.

ВКЛЮЧАЕТ В СЕБЯ ТРИ КОМПОНЕНТА:

1. ИНДИВИДУАЛЬНОЕ БИЗНЕС-КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ
Консультант дает новые точки зрения, помогает сформировать новый режим деловой жизни, обнаружить идущие из личностных привычек формы поведения, которые отражаются на различных процессах в организации и отношениях с коллегами. Одним из предметов работы является разбор различных реальных ситуаций, связанных, к примеру, с выяснением отношений со значимыми для Клиента людьми или с атмосферой в офисе.

2. ПЕРСОНАЛЬНЫЙ ТРЕНИНГ
В ходе тренинга моделируются отдельные виды деятельности в организации. Тематика тренинга может быть различная: тайм-менеджмент, проблемы коммуникации, ведение переговоров, делегирование полномочий, общение со СМИ, самочувствие в трудных ситуациях и др. Важно то, что в процессе тренинга часто выявляются и решаются даже ранее не заявленные проблемы.

3. ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ
Конечно, коучинг — ни в коем случае не психотерапия. Это поиск внутренних ресурсов человека, снятие напряжений. В той мере, в какой это необходимо, коуч помогает разобраться в чувствах, переживаниях и других проявлениях Вашей внутренней жизни.

ВОЗМОЖНЫЕ ФОРМАТЫ РАБОТЫ:

• Личные встречи;
• Консультации по телефону;
• Переписка по электронной почте.

Также используется ГРУППОВОЙ КОУЧИНГ (взаимодействие с группой людей), например, при разрешении конфликтной ситуации, подготовке к публичным выступлениям, разработке новых проектов и др.

КРИТЕРИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ КОУЧИНГА:

• Улучшение внутреннего самочувствия клиента;
• Эффективность деятельности и взаимопонимания с сотрудниками и близкими;
• Большая творческая наполненность и новизна жизни, ощущаемая клиентом;
• Возможность принимать более эффективные решения за наименьшее время.

ВОЗМОЖНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ КОУЧИНГА:

• Прояснение стратегии развития и ее реалистичность.
• Оптимизация развития компании.
• Моделирование реакции сотрудников в процессе изменений.
• Коммуникации с коллегами и значимыми людьми.
• Психотехнические навыки работы с эмоциями и другие вопросы.

Мастер-класс по коучингу состоится 18 октября, в понедельник, с 19.00 до 22.00.