Образование

ЧУ ДПО "КЛАСС.ТКК" реализует следующие Программы дополнительного профессионального образования. По окончанию обучения выдается Сертификат
КОРПОРАТИВНЫЕ ПРОГРАММЫ (каждая предусматривает группу не более 20 человек) Обучение ведется на русском языке
Программа №1 "Коучинг для руководителей: способ мышления и инструмент управления" Программа №2 "Увольнение сотрудников" Программа №3 "Тренерский чемоданчик: инструменты проведения тренинга" Программа №4 "Мотивационный тренинг для тренеров" Программа №5 "Навыки бизнес-партнерства" Программа №6 "Бизнес-симуляция как инструмент обучения и развития персонала" Программа №7 "Ко-тренерство:один в поле не воин" Программа №8 "Супервизия в тренерской работе" Программа №9 "Тренинг в стиле коучинг" Программа №10 "Тренинг. Оформление замысла и проектирование исполнения" Программа №11 "Коучинг. Менеджмент. Наставничество" Программа №12 "Осознанное управление корпоративной культурой" Программа №13 "Принятие решений и решение проблем" Программа №14 "Горизонтальное и вертикальное управленческое взаимодействие Программа №15 "Управление изменениями" Программа №16 "Управление персоналом для линейных руководителей" Программа №17 "Делегирование-задача на смысл. 4-шаговая модель делегирования"; Программа №18 "Управление эффективностью работы сотрудников" Программа №19 "Переход в менеджмент" Программа №20 "Управление капиталом времени" Программа №21 "Повышение антикоррупционной устойчивости человека" Программа №22 "Программа для продавцов, старших смены, супервайзеров" Программа №23 "Клиентоориентированность в работе медицинских регистраторов" Программа №24 "Клиентоориентированность в работе старших медицинских сестер" Программа №25 "Обучение и развитие сотрудников в учреждениях здравоохранения" Программа №26 "Навыки быстрого общения в розничных точках АЗС" Программа № 27 "4-этапная образовательная программа для бизнес-тренеров розничных сетей. Контакт-вопрос-аргументы-решения" Программа №28 "Публичные выступления"
ЧУ ДПО "КЛАСС. ТКК "реализует следующие программы повышения квалификации:
Управление организационными изменениями