Управление изменениями

Коучинг, персональный тренинг, стратегические и проектные сессии

Системное обучение персонала всех уровней подготовка бизнес-тренеров и коучей

Личное развитие и эффективные бизнес-коммуникации

Исследования и аналитика

В программе

Оценка рисков и проблем, сопутствующих организационным изменениям. Проработка инструментов содействия организационным изменениям.

Снижение рисков, связанных с «человеческим фактором», поддержание лояльности и мотивированности ключевых сотрудников, поддержание работоспособности коллектива. В итоге: минимизация затрат.

Тематика Тренингов

Тренеры и коучи

Леонид Кроль

Кандидат медицинских наук
Коуч, тренер, бизнес-консультант
Ведущий тренер Центра "КЛАСС" Леонида Кроля
Директор Института Групповой и Семейной Психологии
Президент издательства "КЛАСС"
Екатерина Михайлова

Ведущий тренер Центра «КЛАСС» с 1994 года
Профессор кафедры Мировой психотерапии МППГУ
Преподаватель МГУ им. Ломоносова
Автор более 70 научных и популярных публикаций
Михаил Гинзбург

Ведущий тренер Центра «КЛАСС» с 1994 г.
Доктор психологических наук, профессор, член-корреспондент Академии педагогических и социальных наук
Игорь Кривулин

Ведущий тренер Центра «КЛАСС» с 2004 года.
Вера Непомнящая

Бизнес-тренер, коуч, к.псх.н.
Опыт проведения тренингов и обучающих программ с 1993 года
Вера Ильина

Коуч, бизнес-тренер, тренер-партнер центра "КЛАСС" с 2008 г.

Отзывы и клиенты

«Мечтать не вредно?!»

Осень выдалась особенно тяжелой. Все, как это бывает, навалилось сразу – изменения и большая нагрузка на работе, дома все наперекосяк; да еще назрела необходимость собственного развития, желание разобраться в себе. И тут со мной случился… тренинг Гинзбурга «Стрессменеджмент». Магия разговорного гипноза тренера оказалась для меня терапевтичной сама по себе, содержание тренинга полезным и удивительно подходящим. Помимо знакомства с техниками, упражнениями и получением навыка справляться со стрессами, я испробовала на себе возможность ставить цель и находить ресурс для ее реализации. Мне кажется, я разрешила себе мечтать…….

Анна

23.10.2014
"Последняя пара лет прошла под поиском новых моделей самопредъявления. Тренерская роль неплохо прокачана, но она мало подходит для выступлений на конференциях и проведения вебинаров. А хочется и в этих ситуациях быть живым и интересным и себе, и аудитории. Побывал на тренинге "Дар публичности" у Екатерины Михайловой - одного из моих любимых тренеров. Вновь получил удовольствие от ее работы, где глубина и филигранность сочетаются с тактом и уважением по отношению к участникам. Нащупал новые речевые и поведенческие модели. Обкатал их на конференциях, при съемке видео и при проведении вебинара. Впервые наслаждался процессом! Честно говоря, до этого не хотелось их проводить - настолько сам себе я казался неестественным. Мои новые роли выросли и окрепли. Екатерина Львовна, спасибо!"

Альберт Тютин

11.04.2014
О "Тренинге тренеров": "Узнала много нового о структуре построения тренинга, его составляющих, групповой динамике, много новых техник и упражнений, стала лучше понимать смысл каждого элемента тренинга. На тренинге давалось очень много новой и полезной информации, яркие примеры ведения группы, много было проведено работы для развития собственных навыков".

Михайлова Юлия

08.04.2014
О "Тренинге тренеров": "В ходе тренинга у меня появилось более широкое видение происходящего вокруг меня. Я стала «гибче», получила новый стимул для собственного роста".

Ерошкина Александра

08.04.2014
О "Тренинге тренеров": "Тренинг был во многом полезен для меня. Я получила знания о ведении бизнес-тренингов, «подводных камнях», структуре и направленности тренинга. Получила навыки разработки тренинговых программ, обработке заказов и работе с заказчиками, узнала много новых упражнений и игр, особенно на завершение, об управлении групповыми процессами, получила опыт различных тренерских ролей, отработала навыки лидерства и фасилитации. Теперь я имею более четкую картину происходящего «вчера, сегодня, завтра» в контексте бизнес-тренинга, уверенность, что все получиться. У меня понизилась тревожность. На тренинге «варилось» некое «зелье», которое то обретало какую-то форму, то теряло ее. Но в конце получился Человек!"

Белозерова Ольга

08.04.2014
О "Тренинге тренеров": "В ходе работы получил знания о том, что такое тренинг, как его выстраивать, как соединять блоки в единую конструкцию, работать в группе, слышать людей, проводить упражнения. Я думаю, что мои тренинги теперь станут более интересными, творческими, в них будет больше интерактивной составляющей. Раньше мне многого не хватало для того, чтобы эффективно проводить тренинги (неуверенность, мало опыта). Теперь я поверил в себя!"

Алексей

08.04.2014