Семинар-тренинг
Модели корпоративной культуры (управленческий минимум).
Механическая и организмическая организации (модель Т.Бернса и Дж.Сталкера).
Артефакты, ценности и базовые представления (модель организационной культуры Э.Шейна).
Типы корпорптивных культур в современных компаниях: культура власти, культура ролей, культура задач и культура личности (Ч.Хэнди).
Живые примеры корпоративных культур: культура «мачо», культура «жизнерадостного труда» и другие формы жизни Компаний.
Корпоративная культура в живой системе Компании.
Факторы, определяющие корпоративную культуру: род деятельности Компании, стратегия развития, структура повседневной работы, характер и образование руководителей и др.
Чей вклад серьезнее?
Ценности – фундамент корпоративной культуры. Как ценности влияют на производительность труда?
Естественная динамика корпоративной культуры и степень зрелости организации.
Управляемое изменение корпоративной культуры: стратегии, риски, сроки.
Моделирование корпоративной культуры, подходящей данной организации.
Угрозы для корпоративной культуры: цинизм, двойные сигналы, непоследовательность руководителя, наличие «неприкасаемых», желание быстрых результатов и пр.
Профессиональная и корпоративная культуры: ожидаемые и неожиданные эффекты взаимодействия.
Субкультуры в общей корпоративной культуре.
Руководитель – носитель и транслятор корпоративной культуры.
Требования и шансы на успех – стратегии поведения руководителей разных уровней в разных корпоративных культурах.
Структура внутренних коммуникаций в разных корпоративных культурах.
Инструменты строительства корпоративной культуры:
• система внутренних коммуникаций,
• система мотивации,
• система обучения,
• система отбора и оценки кадров.
Осень выдалась особенно тяжелой. Все, как это бывает, навалилось сразу – изменения и большая нагрузка на работе, дома все наперекосяк; да еще назрела необходимость собственного развития, желание разобраться в себе. И тут со мной случился… тренинг Гинзбурга «Стрессменеджмент». Магия разговорного гипноза тренера оказалась для меня терапевтичной сама по себе, содержание тренинга полезным и удивительно подходящим. Помимо знакомства с техниками, упражнениями и получением навыка справляться со стрессами, я испробовала на себе возможность ставить цель и находить ресурс для ее реализации. Мне кажется, я разрешила себе мечтать…….